Cand ai o echipa care lucreaza si de acasa, si din birou, si poate si dintr-un aeroport sau vreo cafenea din Cluj, apare intrebarea: cum comunicam ca lumea fara sa ne simtim intr-un call continuu sau sa ne bombardam cu mesaje pe Slack?
Spoiler alert: nu toate discutiile trebuie sa fie despre KPI, task-uri si deadline-uri.
Unele dintre cele mai bune idei apar atunci cand te joci. Cand razi. Cand cineva e Denis pericol public la masa de joc sau cineva zice „da, dar asta e ca si cand clientul iti cere landing-ul ieri”.
Tocmai aici intra in scena GoFunnel, nu doar ca board game, ci ca instrument de comunicare non-formala care intareste relatiile din echipa.
Iti plac materialele de pe blogul GoFunnel? Aboneaza-te la noutati si le primesti direct in inbox!
Categorii
Ce inseamna comunicarea non-formala si de ce conteaza in echipe hibride?
Comunicarea non-formala e acea conversatie fara agenda. E acel „ai vazut ce a zis clientul?” spus cu un zambet sui sau rememorarile din team building catre colegii care n-au reusit sa ajunga.
Intr-o echipa hibrida, unde unii sunt la birou si altii remote, riscam sa pierdem conexiunea umana.
Call-urile sunt despre task-uri. Mesajele sunt despre urgenta. Rapoartele, despre cifre.
Dar cultura de echipa? Spiritul de colaborare? Meme-urile interne si inside jokes-urile? Acestea nu vin din sedinte, ci din interactiuni reale, informale, unde oamenii se relaxeaza si pot fi ei insisi.
Vezi si: Cum construiesti o echipa eficienta pentru magazinul tau
GoFunnel = pretextul potrivit pentru interactiuni reale
La suprafata, GoFunnel e un joc in care ghidezi pionii prin funnel ca sa obtii conversii. Dar in esenta, e un catalizator social.
Ce se intampla cand joci GoFunnel cu echipa?
Te vezi pe tine in felul in care joci. Unii sunt calculati, altii impulsivi; unii joaca defensiv, iar altii folosesc carti „Oglinda” doar de dragul haosului.
Fara sa vrei, ajungi sa vezi cum gandeste colegul tau cand nu are un ecran in fata. Iar asta va apropie.
Simulezi realitatea din business intr-un mediu fara presiune
Ai pierdut o conversie? Ai gresit cand ai jucat o carte? Obtii numai zaruri mici? Nu e tragedie.
Dar din asta poti invata ceva. Ca si in afacere, uneori ai nevoie de noroc, dar mai ales de strategie si adaptabilitate.
Construiesti cultura echipei, nu doar relatii intre lucrurile de facut
GoFunnel devine un limbaj intern de business gamificat. Situatiile din joc pot duce la inside jokes si situatii de referinta pe care le intelegeti cu totii.
Asta inseamna ca echipa isi creeaza coduri proprii de comunicare, care incurajeaza colaborarea.
Vezi si: Cum te ajuta GoFunnel sa iti cunosti mai bine colegii de echipa
De ce functioneaza GoFunnel in echipe hibride?
Pentru ca aduce:
Avand in vedere faptul ca jocul e unul fizic, cea mai buna abordare in acest context e sa organizezi sesiuni live, ocazionale, in birou sau la un eveniment de echipa, sa trimiti jocul si in alte locatii (daca ai echipe in orase diferite) si sa folosesti GoFunnel in context de team building sau intalniri trimestriale.
Cum sa introduci GoFunnel in cultura echipei tale
1. Incepe usor
Nu-l pozitiona ca un training, ci ca metoda de relaxare. Fa o sesiune demo la final de zi sau vineri dupa-amiaza.
2. Creeaza un moment recurent
O data pe luna e suficient. Poti numi intalnirea „Boardgames & Funnels”, „Joaca strategica” sau „TeamFUNnel”.
3. Lasa-i sa vorbeasca liber
Dupa 2-3 runde, vei vedea cum incep sa apara glume, analogii, competitii sanatoase. Nu intrerupe cu instructiuni de HR.
4. Observa, nu evalua
Managerii pot observa stilurile de gandire, comunicare si reactie la provocari. E o sursa informala de studiu HR, fara sa para monitorizare.
5. Leaga jocul de realitate
La final, poti intreba: „Ce ti-a adus aminte din viata reala de business?” sau „Cum poti folosi o lectie din ce ai jucat azi?”
Sfatul meu? Incepe sa folosesti GoFunnel nu doar de fun, ci ca pe un instrument prin care contruiesti colaborare reala, intelegere empatica, obiceiuri bune de comunicare, autonomie si initiativa.
Mai important e ca faci toate astea intr-un mod natural, fara sa bagi pe gat echipei tale “valori de companie”.
Vezi si: De ce ar trebui sa incluzi GoFunnel in programul tau de teambuilding
Intr-o lume a echipelor hibride, comunicarea non-formala devine legatura care umanizeaza munca si construieste echipe de durata.
Iar GoFunnel e un pretext genial sa readuci joaca, relatia si strategia intr-un singur loc.
Poti sa ai toate tool-urile din lume, dar daca oamenii nu comunica intre ei cum trebuie, nu construiesti pe termen lung. Uneori, tot ce trebuie sa faci e sa dai cu zarul si sa vezi ce carte tragi mai departe.
Pana data viitoare!
Comunicarea non-formala e acea conversatie fara agenda. E acel „ai vazut ce a zis clientul?” spus cu un zambet sui sau rememorarile din team building catre colegii care n-au reusit sa ajunga.
Intr-o echipa hibrida, unde unii sunt la birou si altii remote, riscam sa pierdem conexiunea umana.
Call-urile sunt despre task-uri. Mesajele sunt despre urgenta. Rapoartele, despre cifre.
Dar cultura de echipa? Spiritul de colaborare? Meme-urile interne si inside jokes-urile? Acestea nu vin din sedinte, ci din interactiuni reale, informale, unde oamenii se relaxeaza si pot fi ei insisi.
Vezi si: Cum construiesti o echipa eficienta pentru magazinul tau
GoFunnel = pretextul potrivit pentru interactiuni reale
La suprafata, GoFunnel e un joc in care ghidezi pionii prin funnel ca sa obtii conversii. Dar in esenta, e un catalizator social.
- Creeaza contexte de joaca intre colegi
- Activeaza simtul umorului si creativitatea
- Scoate echipele din digital si din rutina zilnica
- Creste implicarea prin experienta fata in fata
- Genereaza discutii legate de business, dar in afara business-ului
- Ofera un teren de exprimare la liber si face mai usoara observarea tiparelor comportamentale
Ce se intampla cand joci GoFunnel cu echipa?
Te vezi pe tine in felul in care joci. Unii sunt calculati, altii impulsivi; unii joaca defensiv, iar altii folosesc carti „Oglinda” doar de dragul haosului.
Fara sa vrei, ajungi sa vezi cum gandeste colegul tau cand nu are un ecran in fata. Iar asta va apropie.
Simulezi realitatea din business intr-un mediu fara presiune
Ai pierdut o conversie? Ai gresit cand ai jucat o carte? Obtii numai zaruri mici? Nu e tragedie.
Dar din asta poti invata ceva. Ca si in afacere, uneori ai nevoie de noroc, dar mai ales de strategie si adaptabilitate.
Construiesti cultura echipei, nu doar relatii intre lucrurile de facut
GoFunnel devine un limbaj intern de business gamificat. Situatiile din joc pot duce la inside jokes si situatii de referinta pe care le intelegeti cu totii.
Asta inseamna ca echipa isi creeaza coduri proprii de comunicare, care incurajeaza colaborarea.
Vezi si: Cum te ajuta GoFunnel sa iti cunosti mai bine colegii de echipa
De ce functioneaza GoFunnel in echipe hibride?
Pentru ca aduce:
- Ritual - o sesiune pe luna sau pe saptamana devine eveniment de bonding in echipa.
- Intelegere indirecta - colegii se observa si invata unii despre ceilalti fara presiune.
- Vocabular comun - cartile, funnelul, conversiile devin metafore recurente.
- Accent pe joc, dar cu aplicabilitate reala - inveti despre comportamente, decizii, riscuri, prioritizare.
Avand in vedere faptul ca jocul e unul fizic, cea mai buna abordare in acest context e sa organizezi sesiuni live, ocazionale, in birou sau la un eveniment de echipa, sa trimiti jocul si in alte locatii (daca ai echipe in orase diferite) si sa folosesti GoFunnel in context de team building sau intalniri trimestriale.
Cum sa introduci GoFunnel in cultura echipei tale
1. Incepe usor
Nu-l pozitiona ca un training, ci ca metoda de relaxare. Fa o sesiune demo la final de zi sau vineri dupa-amiaza.
2. Creeaza un moment recurent
O data pe luna e suficient. Poti numi intalnirea „Boardgames & Funnels”, „Joaca strategica” sau „TeamFUNnel”.
3. Lasa-i sa vorbeasca liber
Dupa 2-3 runde, vei vedea cum incep sa apara glume, analogii, competitii sanatoase. Nu intrerupe cu instructiuni de HR.
4. Observa, nu evalua
Managerii pot observa stilurile de gandire, comunicare si reactie la provocari. E o sursa informala de studiu HR, fara sa para monitorizare.
5. Leaga jocul de realitate
La final, poti intreba: „Ce ti-a adus aminte din viata reala de business?” sau „Cum poti folosi o lectie din ce ai jucat azi?”
Sfatul meu? Incepe sa folosesti GoFunnel nu doar de fun, ci ca pe un instrument prin care contruiesti colaborare reala, intelegere empatica, obiceiuri bune de comunicare, autonomie si initiativa.
Mai important e ca faci toate astea intr-un mod natural, fara sa bagi pe gat echipei tale “valori de companie”.
Vezi si: De ce ar trebui sa incluzi GoFunnel in programul tau de teambuilding
Intr-o lume a echipelor hibride, comunicarea non-formala devine legatura care umanizeaza munca si construieste echipe de durata.
Iar GoFunnel e un pretext genial sa readuci joaca, relatia si strategia intr-un singur loc.
Poti sa ai toate tool-urile din lume, dar daca oamenii nu comunica intre ei cum trebuie, nu construiesti pe termen lung. Uneori, tot ce trebuie sa faci e sa dai cu zarul si sa vezi ce carte tragi mai departe.
Pana data viitoare!