Se spune ca feedback-ul e un dar.
Parerea celorlalti - fie ca e vorba de un cadru personal, sau unul profesional, la job, sau intr-un context de retail - ne ajuta sa ne dam seama daca facem lucrurile bine, daca putem imbunatati ceva sau daca trebuie sa schimbam directia.
Cu atat mai mult, feedback-ul negativ e vital pentru a ne optimiza performanta. Insa…nu e intotdeauna usor sa il procesam si sa actionam pe baza lui.
Ne poate enerva, ne poate frustra sau poate trezi anxietatea, ori, daca e pur si simplu fals, dat din rautate, poate pune bariere serioase in calea dezvoltarii noastre personale si profesionale.
De aceea, pentru azi, am ales 5 actiuni de baza pe care ar trebui sa le faci daca vrei sa gestionezi corect si eficient feedback-ul negativ pe care il primesti.
Iti plac materialele de pe blogul GoFunnel? Aboneaza-te la noutati si le primesti direct in inbox!